◆ 人事採用コンサルタント職
◆ 人事採用プランナー職
◆ ソリューション企画営業職（人事採用）
◆ 人事採用担当
上記4職種で求人を行っております。以下に各職種の詳細を記載しております。
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◆ 人事採用コンサルタント職
人事採用コンサルタントってどんなお仕事？
採用戦略立案・戦略設計、顧客分析などの人事採用全体設計に関わる業務。
ターゲティング設計などの母集団形成に関わる業務。
選考フロー策定等の選考に関する戦略を構築する業務。
クロージング対応や評価基準策定などの内定後対応の体制構築に関する業務。
お取引先企業様のお悩みや問題等を分析し、対応策や解決策を導き出し、問題解決に導く立場となります。
また、RPO(Recruitment Process Outsourcing)に対するオーダーメイド業務等も含まれます。
※ 当社の採用コンサルティング事業の内容に関しては コチラ をご確認ください。
人事採用コンサルタントの役割は？
企業の人財採用に関するお悩みや問題を解決するという重要な役割を担う事となります。
人財の採用は企業経営を支える中心となる戦略に位置します。そのため、ご相談頂く企業様の大半が大きなお悩みや問題を抱えている事が多く、担う役割は重大となります。
人事採用プランナー職や人事採用担当、ソリューション企画営業職の社員に指示を出し、お取引先企業様の問題解決へと導くリーダー的な存在としての役割を担って頂く事となります。
求める人物像は？
求められる人物像としては、企業の社長や役員、ご担当者様のお悩みや問題点を確りと聞く事ができる「傾聴力」。
問題の本質を捉え、問題解決に導くアイデアを生み出せる「発想力」。
特にコンサルタント業では一朝一夕で解決に導く事は難しく、PDCAを回し解決に導くまで「根気」が必要となります。
当社の目指すコンサルティング事業では、そういったお取引先企業様に寄り添う事の出来る人材を募集しております。
条件・給与・待遇
| 職種名 | 人事採用コンサルタント職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | ６カ月 （待遇は本採用と同様） |
| 勤務地 | 札幌本社 ※ リモートでの業務も可能なため、札幌以外でも応募可能 |
| 出張 / 転勤 | 出張あり / 転勤可能性あり ※ 相談の上決定。強制的な転勤は一切ありません。 ※ 事業拡大により将来的には日本全国、海外への拠点展開を予定しています。 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 18:00（休憩1時間） ※ フレックス及び時間変動制の可能性有 |
| 給与 | 300,000円 ～ 800,000円 固定残業制度20時間あり（固定残業手当 40,600円～を含む） ※ 残業時間平均 6.5時間 ※ 個人成績、事業成績により特別手当等あり |
| 昇給 | 年 1 回（毎年4月） |
| 賞与 | 年 2 回（夏季6月、冬季12月 ※ 会社実績賞与） |
| 各種手当 | 時間外割増手当、休日割増手当、夜間割増手当、役職手当、通勤手当、リモート手当、資格手当、特別手当 |
| 退職金制度 | 無 ※ 今後「はぐくみ企業年金基金」導入予定あり。2024/4想定。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 （GW・夏季休暇・年末年始休暇など） ・有給休暇（入社後6カ月で10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休暇、休業 ・介護休暇、休業 |
| 各種保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、介護保険(40歳以上) |
| 福利厚生 | ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・有給休暇 ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 (今後導入予定) ・退職金制度（はぐくみ企業年金基金） ・食事補助制度（チケットレストラン） ・グループ会社研修制度 ・ITキャリアチェンジ研修 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 人事・採用・労務・マーケティング等に関する経験5年以上 |
| 資格 | 不問 ※ 一般社団法人総合経営管理協会認定資格「採用コンサルタント」 給与待遇優遇有 ※ 社会保険労務士 給与待遇優遇有 ※ 中小企業診断士 給与待遇優遇有 ※ MBA 給与待遇優遇有 |
◆ 人事採用プランナー職
人事採用プランナー職ってどんなお仕事？
人事採用コンサルタントの指示のもとで人事採用における設計を中心に業務をして頂くお仕事となります。
採用戦略立案・採用戦略設計、応募者ターゲティング設計、採用ペルソナ設計、選考フロー設計などを中心に活躍して頂く立ち位置となります。
人事採用プランナー職の役割は？
人事採用コンサルタントやソリューション企画営業職の社員と協力し、お取引先企業様の人事採用に関するお悩みや問題の解決に対し、求人作成の戦略段階から入社までの導線確立を担って頂く役割となります。
また、RPOでは人事採用担当の社員への指示出しや採用戦略の落とし込み、対応マニュアル等の整備を担う役割となります。
求める人物像は？
人事採用コンサルタントの片腕として、戦略設計を中心に業務して頂く事となる事から、戦略を文書化・マニュアル化するための「表現力」が必要となります。
またRPOでは人事採用担当のリーダー的な立ち位置として指示出しやマニュアルの整備等をして頂く事から、リーダーとしての「統率力」「判断力」が求められることとなります。
将来的に、人事採用コンサルタント職として活躍を目指している方のステップアップ過程での業務には最適な業務内容となります。
条件・給与・待遇
| 職種名 | 人事採用プランナー職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | ６カ月 （待遇は本採用と同様） |
| 勤務地 | 札幌本社 ※ リモートでの業務も可能なため、札幌以外でも応募可能 |
| 出張 / 転勤 | 出張あり / 転勤可能性あり ※ 相談の上決定。強制的な転勤は一切ありません。 ※ 事業拡大により将来的には日本全国、海外への拠点展開を予定しています。 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 18:00（休憩1時間） ※ フレックス及び時間変動制の可能性有 |
| 給与 | 250,000円 ～ 600,000円 固定残業制度20時間あり（固定残業手当33,800円～を含む） ※ 残業時間平均 6.5時間 ※ 個人成績、事業成績により特別手当等あり |
| 昇給 | 年 1 回（毎年4月） |
| 賞与 | 年 2 回（夏季6月、冬季12月 ※ 会社実績賞与） |
| 各種手当 | 時間外割増手当、休日割増手当、夜間割増手当、役職手当、通勤手当、リモート手当、資格手当、特別手当 |
| 退職金制度 | 無 ※ 今後「はぐくみ企業年金基金」導入予定あり。2024/4想定。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 （GW・夏季休暇・年末年始休暇など） ・有給休暇（入社後6カ月で10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休暇、休業 ・介護休暇、休業 |
| 各種保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、介護保険(40歳以上) |
| 福利厚生 | ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・有給休暇 ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 (今後導入予定) ・退職金制度（はぐくみ企業年金基金） ・食事補助制度（チケットレストラン） ・グループ会社研修制度 ・ITキャリアチェンジ研修 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 人事・採用・労務・マーケティング等に関する経験3年以上 |
| 資格 | 不問 ※ 一般社団法人総合経営管理協会認定資格「採用コンサルタント」 給与待遇優遇有 ※ 社会保険労務士 給与待遇優遇有 ※ 中小企業診断士 給与待遇優遇有 ※ MBA 給与待遇優遇有 |
◆ ソリューション企画営業職（人事採用）
ソリューション企画営業職（人事採用）ってどんなお仕事？
人財の採用活動や評価基準策定等、人事採用に悩む企業様へ当社の事業を紹介し、人事採用課題の解決へと導いて頂く窓口となるお仕事です。
人事採用コンサルタント職や人事採用プランナー職の社員と協力し、人事採用にお悩みや問題を抱える企業のご担当者様のサポートをして頂きます。
当社の既存取引先企業様や新規のお取引先企業様など当社の販路拡大に向け、活躍して頂きます。
ソリューション企画営業職（人事採用）の役割は？
人事採用に悩む企業のご担当者様のサポートをして頂く役割となります。
お取引先企業様の要望や戦略、問題などをヒアリングし、人事採用コンサルタント職や人事採用プランナー職の社員と一丸となって、企業様の抱える問題を解決するための窓口となる役割となります。
求める人物像は？
業界職種未経験でも問題ありません。
困っている人を放置できない「正義感が強い方」が理想的です。
当社のお取引先企業様は、人事採用に関する悩みやトラブルを抱えている企業様が中心となる為、最後まで諦めずに問題解決まで必死に行動できる人材を求めております。
お取引先企業のご担当者様のお悩みや問題をひとつひとつヒアリングし、人事採用コンサルタント職や人事採用プランナー職の社員と共に解決に向けた企画提案を行う為、「コミュニケーション能力」「傾聴力」「提案力」が必要となります。
条件・給与・待遇
| 職種名 | ソリューション企画営業職（人事採用） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | ６カ月 （待遇は本採用と同様） |
| 勤務地 | 札幌本社 ※ リモートでの業務も可能なため、札幌以外でも応募可能 |
| 出張 / 転勤 | 出張あり / 転勤可能性あり ※ 相談の上決定。強制的な転勤は一切ありません。 ※ 事業拡大により将来的には日本全国、海外への拠点展開を予定しています。 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 18:00（休憩1時間） ※ フレックス及び時間変動制の可能性有 |
| 給与 | 200,000円 ～ 600,000円 固定残業制度20時間あり（固定残業手当33,800円～を含む） ※ 残業時間平均 10.5時間 ※ 営業成績により特別手当等あり |
| 昇給 | 年 1 回（毎年4月） |
| 賞与 | 年 2 回（夏季6月、冬季12月 ※ 会社実績賞与） |
| 各種手当 | 時間外割増手当、休日割増手当、夜間割増手当、役職手当、通勤手当、リモート手当、資格手当、特別手当 |
| 退職金制度 | 無 ※ 今後「はぐくみ企業年金基金」導入予定あり。2024/4想定。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 （GW・夏季休暇・年末年始休暇など） ・有給休暇（入社後6カ月で10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休暇、休業 ・介護休暇、休業 |
| 各種保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、介護保険(40歳以上) |
| 福利厚生 | ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・有給休暇 ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 (今後導入予定) ・退職金制度（はぐくみ企業年金基金） ・食事補助制度（チケットレストラン） ・グループ会社研修制度 ・ITキャリアチェンジ研修 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 不問 |
| 資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） 必須 |
◆ 人事採用担当
人事採用担当ってどんなお仕事？
当社のRPO（Recruitment Process Outsourcing）を中心として業務して頂きます。
オーダーメイド型の人事採用コンサル事業となる為、お取引内容により業務内容は多少変動致します。
採用スケジュール策定、媒体選定、説明会企画などのRPO設計業務。
求人作成、求人サイト設定、応募者対応、面接調整、面接代行、各種エージェント対応などの母集団形成から選考までの業務。
合否連絡、内定者フォロー、費用対効果分析などの選考分析業務。
RPOに関わる業務を対応して頂く採用代行担当業務が中心となります。
人事採用担当の役割は？
人事採用コンサルタントや人事採用プランナーが企画立案した採用戦略に沿って、お取引先企業様の採用活動のサポートをして頂く立ち位置となります。
また、ソリューション企画営業職と共に、求人作成素材の作成や原稿企画、企業説明会用ピッチ資料作成など、お取引先企業様の採用活動における必要資料の作成等の役割も担っております。
お取引先企業様向けの応募から内定までをサポートして頂く重要な役割となります。
求める人物像は？
人事採用担当として必要となるのが「人の良い所を見つける目」となります。応募時点のメール対応や応募書類等、たった30分～1時間の短い面接時間など、短い期間でその人の本質を見なければいけない立場になります。もしかすると自身の判断で厳しい選択をしなければいけない場面も出てきます。
応募者の皆さまをどうすれば採用できるのか、どのような役割で活躍して頂けるのか。
お取引先企業様にどのようなメリットが生まれる人財なのか。
ポジティブかつ慎重さが求められます。
条件・給与・待遇
| 職種名 | 人事採用担当 |
| 雇用形態 | 正社員 ※ パート、アルバイトも相談可（以下、待遇面は別途規定有） |
| 試用期間 | ６カ月 （待遇は本採用と同様） |
| 勤務地 | 札幌本社 ※ リモートでの業務も可能なため、札幌以外でも応募可能 |
| 出張 / 転勤 | 出張あり / 転勤可能性あり ※ 相談の上決定。強制的な転勤は一切ありません。 ※ 一部、採用関連イベント（企業説明会、採用イベント出展）で出張対応が発生致します。 ※ 事業拡大により将来的には日本全国、海外への拠点展開を予定しています。 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 18:00（休憩1時間） ※ フレックス及び時間変動制の可能性有 |
| 給与 | 180,000円 ～ 500,000円 固定残業制度20時間あり（固定残業手当33,800円～を含む） ※ 残業時間平均 10.5時間 ※ 個人成績、事業成績により特別手当等あり |
| 昇給 | 年 1 回（毎年4月） |
| 賞与 | 年 2 回（夏季6月、冬季12月 ※ 会社実績賞与） |
| 各種手当 | 時間外割増手当、休日割増手当、夜間割増手当、役職手当、通勤手当、リモート手当、資格手当、特別手当 |
| 退職金制度 | 無 ※ 今後「はぐくみ企業年金基金」導入予定あり。2024/4想定。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 （GW・夏季休暇・年末年始休暇など） ・有給休暇（入社後6カ月で10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休暇、休業 ・介護休暇、休業 |
| 各種保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、介護保険(40歳以上) |
| 福利厚生 | ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・有給休暇 ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 (今後導入予定) ・退職金制度（はぐくみ企業年金基金） ・食事補助制度（チケットレストラン） ・グループ会社研修制度 ・ITキャリアチェンジ研修 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 不問 |
| 資格 | 不問 |